В останні роки, з розвитком економіки знань і технологічної революції, технічна грамотність і професійні навички стали основною конкурентоспроможністю ринку талантів. Зіткнувшись із такою ситуацією, Lediant Lighting прагне надати співробітникам гарні можливості для розвитку кар’єри та систему навчання. З цією метою ми регулярно проводимо тестування навичок, щоб сприяти розвитку навичок співробітників у досягненні великої мети знання, щоб змінити долю, і навичок, щоб змінити життя.
Перевірка кваліфікації є важливим способом оцінки здібностей та рівня професійних навичок працівників. Перед іспитом ми організуємо тренінг, щоб навчити та надати співробітникам відповідні знання та навички, щоб допомогти працівникам краще опанувати базові навички та робочі процеси. Під час навчання співробітники можуть не лише отримати практичні навички та знання, а й покращити спілкування та спілкування з колегами та поглибити розуміння культури та цінностей компанії.
У процесі іспиту кожен працівник складатиме іспит відповідно до вимог своєї посади та стандартів іспиту, сформульованих компанією. Незалежно від того, чи це професійні навички, чи оперативна практика, ми запросимо старших експертів для активізації іспиту, щоб переконатися, що іспит буде чесним, справедливим і відкритим. Після іспиту ми ведемо статистику та своєчасний аналіз результатів іспитів, а також оцінюємо, винагороджуємо та караємо працівників відповідно до стандартів оцінки, щоб мотивувати співробітників до подальшого підвищення кваліфікації та якості.
Значення іспиту навичок полягає не тільки в оцінці рівня професійних навичок працівників, а й у наданні можливостей і платформ для кар’єрного розвитку працівників. Ми не тільки оцінюємо співробітників, але й надаємо їм платформу, щоб вони проявили себе та продемонстрували свої сильні сторони. Тестові результати є ознакою кар’єрного розвитку працівника та є ключовим фактором для того, щоб працівники представили себе та отримали можливості. Я вважаю, що іспит на кваліфікацію, який проводить компанія, може не лише стимулювати кар’єрний ентузіазм та ентузіазм працівників, але й надати ширший простір для розвитку майбутньої кар’єри працівників.
У подальшому розвитку наша компанія продовжуватиме дотримуватись проведення іспитів на кваліфікацію, надаватиме співробітникам більше можливостей для розвитку кар’єри та навчальні платформи, допомагатиме співробітникам реалізувати мрію про знання, які змінюють життя, а також сприяти тому, щоб компанія стала лідером галузі. . Давайте працювати разом, орієнтуючись на навчання та зростання, щоб прагнути до наших спільних цілей і разом створювати краще майбутнє.
Час публікації: 15 листопада 2023 р