Белем язмышны үзгәртә ills Осталык тормышны үзгәртә

Соңгы елларда, белем экономикасы һәм технологик революция үсеше белән, техник грамоталылык һәм һөнәри осталык талантлар базарының төп көндәшлелегенә әйләнде. Мондый ситуация белән очрашканда, Lediant Lighting хезмәткәрләргә карьера үсеше өчен яхшы мөмкинлекләр һәм укыту системалары бирергә бурычлы. Бу максаттан без язмышны үзгәртү, тормышны үзгәртү осталыгының төп максатына ирешү өчен, эшчеләрнең осталыгын арттыру өчен, без регуляр рәвештә осталык тестлары үткәрәбез.

Осталык экспертизасы - хезмәткәрләрнең сәләтен һәм дәрәҗәсен бәяләү өчен мөһим ысул. Имтихан алдыннан, без эшчеләргә төп белемнәрне һәм эш процессларын яхшырак үзләштерергә булышу өчен, тиешле белем һәм күнекмәләр буенча укыту һәм җитәкчелек итү өчен тренинг оештырачакбыз. Тренинг вакытында хезмәткәрләр практик күнекмәләр һәм белемнәр туплап кына калмый, хезмәттәшләре белән аралашуны һәм аралашуны көчәйтә һәм компаниянең культурасын һәм кыйммәтләрен тирәнәйтә ала.

Экспертиза процессында һәр хезмәткәр имтиханны үз почта таләпләренә һәм компания формалаштырган экспертиза стандартларына туры китерәчәк. Профессиональ осталыкмы, оператив практикамы, без өлкән белгечләрне имтиханның гадел, гадел һәм ачык булуын тәэмин итү өчен имтиханны көчәйтергә чакырырбыз. Экспертиза үткәннән соң, без статистика һәм экспертиза нәтиҗәләрен анализлыйбыз, бәяләү, бүләкләү һәм җәза бирү стандартлары буенча хезмәткәрләрне җәзалау, шулай итеп хезмәткәрләрне осталыкларын һәм сыйфатларын тагын да яхшыртырга этәрү.

Осталыкны тикшерүнең мәгънәсе - эшчеләрнең һөнәри осталык дәрәҗәсен бәяләү генә түгел, ә эшчеләрнең карьерасын үстерү өчен мөмкинлекләр һәм мәйданчыклар белән тәэмин итү. Без хезмәткәрләрне бәяләп кенә калмыйбыз, шулай ук ​​хезмәткәрләргә үзләрен күрсәтү һәм көчле якларына уйнау өчен мәйданчык бирәбез. Тест баллары - хезмәткәрнең карьера үсешенең билгесе һәм хезмәткәрләр өчен үзләрен күрсәтү һәм мөмкинлекләр алу өчен төп фактор. Компания үткәргән осталык экспертизасы хезмәткәрләрнең карьера энтузиазмын һәм энтузиазмын стимуллаштыра алмый, ә эшчеләрнең киләчәк карьера юлы өчен киңрәк үсеш мәйданы бирә ала дип саныйм.

Киләчәктә безнең компания квалификация имтиханнарын үткәрүне дәвам итәчәк, хезмәткәрләргә карьера үсеше өчен мөмкинлекләр һәм укыту мәйданчыклары бирәчәк, хезмәткәрләргә белемне үзгәртү хыялын тормышка ашырырга булышачак, һәм компанияне тармакта лидер булырга этәрәчәк. . Уртак максатларыбызга омтылу һәм бергәләп яхшы киләчәк булдыру өчен, өйрәнү һәм үсеш акыллары белән бергә эшлик.

未标题 -1


Пост вакыты: 15-2023 ноябрь