Sa mga nagdaang taon, sa pag-unlad ng ekonomiya ng kaalaman at teknolohikal na rebolusyon, ang teknikal na karunungang bumasa't sumulat at mga kasanayan sa bokasyonal ay naging pangunahing kompetisyon ng merkado ng talento. Nahaharap sa ganoong sitwasyon, ang Lediant Lighting ay nakatuon sa pagbibigay sa mga empleyado ng magagandang pagkakataon sa pagpapaunlad ng karera at mga sistema ng pagsasanay. Sa layuning ito, regular kaming nagdaraos ng mga pagsusulit sa kasanayan upang itaguyod ang mga kasanayan ng mga empleyado upang makamit ang dakilang layunin ng kaalaman na baguhin ang kapalaran at mga kasanayan upang baguhin ang buhay.
Ang pagsusuri sa mga kasanayan ay isang mahalagang paraan upang masuri ang kakayahan at antas ng mga propesyonal na kasanayan ng mga empleyado. Bago ang pagsusulit, mag-oorganisa kami ng pagsasanay upang sanayin at gabayan ang mga empleyado sa may-katuturang kaalaman at kasanayan upang matulungan ang mga empleyado na mas mahusay na makabisado ang mga pangunahing kasanayan at proseso ng trabaho. Sa panahon ng pagsasanay, ang mga empleyado ay hindi lamang makakakuha ng mga praktikal na kasanayan at kaalaman, ngunit mapahusay din ang komunikasyon at komunikasyon sa mga kasamahan at palalimin ang kanilang pag-unawa sa kultura at mga halaga ng kumpanya.
Sa proseso ng pagsusuri, ang bawat empleyado ay kukuha ng eksaminasyon ayon sa kanilang sariling mga kinakailangan sa post at ayon sa mga pamantayan ng pagsusuri na binuo ng kumpanya. Propesyonal man ito o kasanayan sa pagpapatakbo, mag-iimbita kami ng mga nakatataas na eksperto na pasiglahin ang pagsusulit upang matiyak na ang pagsusulit ay patas, makatarungan at bukas. Pagkatapos ng eksaminasyon, nagsasagawa kami ng mga istatistika at pagsusuri ng mga resulta ng eksaminasyon sa oras, at sinusuri, ginagantimpalaan at pinaparusahan ang mga empleyado ayon sa mga pamantayan ng pagmamarka, upang ma-motivate ang mga empleyado na higit pang pagbutihin ang kanilang mga kasanayan at kalidad.
Ang kahalagahan ng pagsusuri sa mga kasanayan ay hindi lamang upang suriin ang antas ng mga kasanayan sa bokasyonal ng mga empleyado, ngunit din upang magbigay ng mga pagkakataon at platform para sa pag-unlad ng karera ng mga empleyado. Hindi lamang namin sinusuri ang mga empleyado, ngunit nagbibigay din kami ng isang platform para sa mga empleyado na ipakita ang kanilang mga sarili at bigyan ng laro ang kanilang mga lakas. Ang mga marka ng pagsusulit ay isang senyales ng pag-unlad ng karera ng isang empleyado at isang mahalagang salik para sa mga empleyado na magpakita ng kanilang sarili at makakuha ng mga pagkakataon. Naniniwala ako na ang pagsusuri sa mga kasanayan na gaganapin ng kumpanya ay hindi lamang makapagpapasigla sa sigasig sa karera at sigasig ng mga empleyado, ngunit nagbibigay din ng mas malawak na espasyo sa pag-unlad para sa landas ng karera ng mga empleyado sa hinaharap.
Sa hinaharap na pag-unlad, ang aming kumpanya ay patuloy na susunod sa pagdaraos ng mga pagsusulit sa kasanayan, magbibigay sa mga empleyado ng mas maraming pagkakataon sa pagpapaunlad ng karera at mga platform ng pagsasanay, tulungan ang mga empleyado na matupad ang pangarap ng pagbabago ng kaalaman sa buhay, at isulong ang kumpanya na maging isang pinuno sa industriya. . Magtulungan tayo sa mindset ng pag-aaral at paglago upang magsikap para sa ating mga karaniwang layunin at lumikha ng isang mas magandang kinabukasan nang sama-sama.
Oras ng post: Nob-15-2023