V posledných rokoch, s rozvojom znalostnej ekonomiky a technologickej revolúcie, sa technická gramotnosť a odborné zručnosti stali základom konkurencieschopnosti trhu talentov. Tvárou v tvár takejto situácii sa spoločnosť Lediant Lighting zaviazala poskytovať zamestnancom dobré možnosti kariérneho rozvoja a školiace systémy. Za týmto účelom pravidelne organizujeme testy zručností na podporu zručností zamestnancov na dosiahnutie veľkého cieľa vedomostí zmeniť osud a zručností zmeniť život.
Skúška zručností je dôležitým spôsobom hodnotenia schopností a úrovne odborných zručností zamestnancov. Pred skúškou zorganizujeme školenie na školenie a vedenie zamestnancov k relevantným vedomostiam a zručnostiam, ktoré zamestnancom pomôžu lepšie zvládnuť základné zručnosti a pracovné procesy. Zamestnanci môžu počas školenia získať nielen praktické zručnosti a vedomosti, ale aj zlepšiť komunikáciu a komunikáciu s kolegami a prehĺbiť svoje chápanie firemnej kultúry a hodnôt.
V procese skúšok každý zamestnanec absolvuje skúšku podľa vlastných požiadaviek na pracovné miesto a podľa skúšobných štandardov formulovaných spoločnosťou. Či už ide o odborné zručnosti alebo prevádzkovú prax, pozveme skúsených odborníkov, aby skúšku oživili a zabezpečili, že skúška bude spravodlivá, spravodlivá a otvorená. Po skúške robíme včas štatistiku a analýzu výsledkov skúšok, hodnotíme, odmeňujeme a trestáme zamestnancov podľa bodovacích štandardov tak, aby sme motivovali zamestnancov k ďalšiemu zvyšovaniu ich zručností a kvality.
Význam skúšok zručností nie je len zhodnotiť úroveň odborných zručností zamestnancov, ale aj poskytnúť príležitosti a platformy pre kariérny rozvoj zamestnancov. Nielenže hodnotíme zamestnancov, ale poskytujeme aj platformu pre zamestnancov, aby sa ukázali a prejavili svoje silné stránky. Výsledky testov sú znakom kariérneho rozvoja zamestnanca a sú kľúčovým faktorom pre zamestnancov, aby sa prezentovali a získali príležitosti. Verím, že skúška zručností spoločnosti môže nielen podnietiť kariérne nadšenie a nadšenie zamestnancov, ale poskytnúť aj širší rozvojový priestor pre budúcu kariérnu cestu zamestnancov.
V budúcom rozvoji bude naša spoločnosť pokračovať v konaní skúšok zručností, poskytovať zamestnancom viac príležitostí na kariérny rozvoj a školiace platformy, pomáhať zamestnancom realizovať sen o vedomostiach, ktoré menia život a podporovať spoločnosť, aby sa stala lídrom v tomto odvetví. . Pracujme spolu s myšlienkou učenia a rastu, aby sme sa usilovali o naše spoločné ciele a vytvorili spolu lepšiu budúcnosť.
Čas odoslania: 15. novembra 2023