මෑත වසරවලදී, දැනුම ආර්ථිකයේ සහ තාක්ෂණික විප්ලවයේ වර්ධනයත් සමඟ, තාක්ෂණික සාක්ෂරතාවය සහ වෘත්තීය කුසලතා කුසලතා වෙළඳපොලේ මූලික තරඟකාරිත්වය බවට පත්ව ඇත. එවැනි තත්ත්වයකට මුහුණ දී සිටින Lediant Lighting සේවකයින්ට හොඳ වෘත්තීය සංවර්ධන අවස්ථා සහ පුහුණු පද්ධති ලබා දීමට කැපවී සිටී. මේ සඳහා, දෛවය වෙනස් කිරීම සඳහා දැනුම සහ ජීවිතය වෙනස් කිරීම සඳහා කුසලතා යන මහා ඉලක්කය සපුරා ගැනීම සඳහා සේවකයින්ගේ කුසලතා ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා අපි නිතිපතා නිපුණතා පරීක්ෂණ පවත්වමු.
නිපුණතා විභාගය සේවකයින්ගේ වෘත්තීය කුසලතාවන්ගේ හැකියාව සහ මට්ටම තක්සේරු කිරීම සඳහා වැදගත් මාර්ගයකි. විභාගයට පෙර, සේවකයින්ට මූලික කුසලතා සහ වැඩ ක්‍රියාවලීන් වඩා හොඳින් ප්‍රගුණ කිරීමට උපකාර කිරීම සඳහා අදාළ දැනුම සහ කුසලතා පිළිබඳව සේවකයින් පුහුණු කිරීම සහ මඟ පෙන්වීම සඳහා අපි පුහුණුව සංවිධානය කරන්නෙමු. පුහුණුව අතරතුර, සේවකයින්ට ප්‍රායෝගික කුසලතා සහ දැනුම ලබා ගැනීමට පමණක් නොව, සගයන් සමඟ සන්නිවේදනය සහ සන්නිවේදනය වැඩි දියුණු කිරීමට සහ සමාගමේ සංස්කෘතිය සහ වටිනාකම් පිළිබඳ ඔවුන්ගේ අවබෝධය ගැඹුරු කිරීමට ද හැකිය.
විභාග ක්‍රියාවලියේදී, සෑම සේවකයෙකුම තමන්ගේම තනතුරු අවශ්‍යතා අනුව සහ සමාගම විසින් සකස් කරන ලද විභාග ප්‍රමිතීන්ට අනුව විභාගයට මුහුණ දෙනු ඇත. එය වෘත්තීය කුසලතා හෝ මෙහෙයුම් පරිචය වේවා, විභාගය සාධාරණ, සාධාරණ සහ විවෘත බව සහතික කිරීම සඳහා විභාගය ප්‍රබෝධමත් කිරීමට අපි ජ්‍යෙෂ්ඨ විශේෂඥයින්ට ආරාධනා කරන්නෙමු. විභාගයෙන් පසු, අපි නියමිත වේලාවට විභාග ප්‍රතිඵල පිළිබඳ සංඛ්‍යාලේඛන සහ විශ්ලේෂණය සිදු කර, සේවකයින්ගේ කුසලතා සහ ගුණාත්මකභාවය තවදුරටත් වැඩිදියුණු කිරීමට පෙළඹවීම සඳහා, ලකුණු ප්‍රමිතීන්ට අනුව සේවකයින් ඇගයීම, ත්‍යාග සහ දඬුවම් ලබා දෙන්නෙමු.
නිපුණතා විභාගයේ වැදගත්කම වන්නේ සේවකයින්ගේ වෘත්තීය කුසලතා මට්ටම තක්සේරු කිරීම පමණක් නොව, සේවකයින්ගේ වෘත්තීය සංවර්ධනය සඳහා අවස්ථා සහ වේදිකාවන් සැපයීමයි. අපි සේවකයින් ඇගයීමට ලක් කරනවා පමණක් නොව, සේවකයින්ට තමන්ව පෙන්වීමට සහ ඔවුන්ගේ ශක්තීන්ට සෙල්ලම් කිරීමට වේදිකාවක් සපයමු. පරීක්ෂණ ලකුණු යනු සේවකයාගේ වෘත්තීය සංවර්ධනයේ සලකුණක් වන අතර සේවකයින්ට තමන් ඉදිරිපත් වීමට සහ අවස්ථා ලබා ගැනීමට ප්‍රධාන සාධකයකි. සමාගම විසින් පවත්වනු ලබන නිපුණතා විභාගය සේවකයින්ගේ වෘත්තීය උද්යෝගය සහ උද්යෝගය උත්තේජනය කිරීම පමණක් නොව, සේවකයින්ගේ අනාගත වෘත්තීය මාවත සඳහා පුළුල් සංවර්ධන අවකාශයක් ලබා දිය හැකි බව මම විශ්වාස කරමි.
අනාගත සංවර්ධනයේදී, අපගේ සමාගම නිපුණතා විභාග පැවැත්වීම, සේවකයින්ට වැඩි වෘත්තීය සංවර්ධන අවස්ථා සහ පුහුණු වේදිකා ලබා දීම, දැනුම වෙනස් කිරීමේ ජීවිතය පිළිබඳ සිහිනය සැබෑ කර ගැනීමට සේවකයින්ට උපකාර කිරීම සහ කර්මාන්තයේ ප්‍රමුඛයා බවට පත්වීමට සමාගම ප්රවර්ධනය කිරීම දිගටම කරගෙන යනු ඇත. . අපගේ පොදු අරමුණු සඳහා උත්සාහ කිරීමට සහ එකට වඩා හොඳ අනාගතයක් නිර්මාණය කිරීමට ඉගෙනීමේ සහ වර්ධනයේ මානසිකත්වය සමඟ එක්ව කටයුතු කරමු.
පසු කාලය: නොවැම්බර්-15-2023