මෑත වසරවලදී, දැනුම ආර්ථිකයේ සහ තාක්ෂණික විප්ලවයේ වර්ධනයත් සමඟ, තාක්ෂණික සාක්ෂරතාවය සහ වෘත්තීය කුසලතා කුසලතා වෙළඳපොළේ මූලික තරඟකාරිත්වය බවට පත්ව ඇත. එවැනි තත්වයකට මුහුණ දී සිටින ලීඩියන්ට් ලයිටින්, සේවකයින්ට හොඳ වෘත්තීය සංවර්ධන අවස්ථා සහ පුහුණු පද්ධති ලබා දීමට කැපවී සිටී. මේ සඳහා, ඉරණම වෙනස් කිරීමට දැනුම සහ ජීවිතය වෙනස් කිරීමට කුසලතා යන ශ්‍රේෂ්ඨ ඉලක්කය සපුරා ගැනීම සඳහා සේවකයින්ගේ කුසලතා ප්‍රවර්ධනය කිරීම සඳහා අපි නිතිපතා කුසලතා පරීක්ෂණ පවත්වමු.
කුසලතා පරීක්ෂණය යනු සේවකයින්ගේ වෘත්තීය කුසලතා මට්ටම තක්සේරු කිරීම සඳහා වැදගත් ක්‍රමයකි. විභාගයට පෙර, සේවකයින්ට මූලික කුසලතා සහ වැඩ ක්‍රියාවලීන් වඩා හොඳින් ප්‍රගුණ කිරීමට උපකාර කිරීම සඳහා අදාළ දැනුම සහ කුසලතා පිළිබඳව සේවකයින් පුහුණු කිරීම සහ මඟ පෙන්වීම සඳහා අපි පුහුණුව සංවිධානය කරන්නෙමු. පුහුණුව අතරතුර, සේවකයින්ට ප්‍රායෝගික කුසලතා සහ දැනුම ලබා ගැනීමට පමණක් නොව, සගයන් සමඟ සන්නිවේදනය සහ සන්නිවේදනය වැඩි දියුණු කිරීමට සහ සමාගමේ සංස්කෘතිය සහ වටිනාකම් පිළිබඳ ඔවුන්ගේ අවබෝධය ගැඹුරු කිරීමට ද හැකිය.
විභාග ක්‍රියාවලියේදී, සෑම සේවකයෙකුම තමන්ගේම තනතුරු අවශ්‍යතා අනුව සහ සමාගම විසින් සකස් කරන ලද විභාග ප්‍රමිතීන්ට අනුව විභාගයට පෙනී සිටිනු ඇත. වෘත්තීය කුසලතා හෝ මෙහෙයුම් පරිචය වේවා, විභාගය සාධාරණ, යුක්ති සහගත සහ විවෘත බව සහතික කිරීම සඳහා විභාගය ප්‍රබෝධමත් කිරීමට අපි ජ්‍යෙෂ්ඨ විශේෂඥයින්ට ආරාධනා කරන්නෙමු. විභාගයෙන් පසු, අපි නියමිත වේලාවට විභාග ප්‍රතිඵල පිළිබඳ සංඛ්‍යාලේඛන සහ විශ්ලේෂණයන් සිදු කරන අතර, සේවකයින් ඔවුන්ගේ කුසලතා සහ ගුණාත්මකභාවය තවදුරටත් වැඩිදියුණු කිරීමට පෙළඹවීම සඳහා ලකුණු ප්‍රමිතීන්ට අනුව සේවකයින් ඇගයීම, ත්‍යාග සහ දඬුවම් ලබා දෙන්නෙමු.
කුසලතා විභාගයේ වැදගත්කම වන්නේ සේවකයින්ගේ වෘත්තීය කුසලතා මට්ටම ඇගයීම පමණක් නොව, සේවකයින්ගේ වෘත්තීය සංවර්ධනය සඳහා අවස්ථා සහ වේදිකා සැපයීමයි. අපි සේවකයින් ඇගයීම පමණක් නොව, සේවකයින්ට තමන්ව පෙන්වීමට සහ ඔවුන්ගේ ශක්තීන්ට රංගනයක් ලබා දීමට වේදිකාවක් ද සපයන්නෙමු. පරීක්ෂණ ලකුණු යනු සේවකයෙකුගේ වෘත්තීය සංවර්ධනයේ ලකුණක් වන අතර සේවකයින්ට තමන්ව ඉදිරිපත් කිරීමට සහ අවස්ථා ලබා ගැනීමට ප්‍රධාන සාධකයකි. සමාගම විසින් පවත්වනු ලබන කුසලතා පරීක්ෂණය සේවකයින්ගේ වෘත්තීය උද්යෝගය සහ උද්යෝගය උත්තේජනය කිරීම පමණක් නොව, සේවකයින්ගේ අනාගත වෘත්තීය මාර්ගය සඳහා පුළුල් සංවර්ධන අවකාශයක් ද ලබා දිය හැකි බව මම විශ්වාස කරමි.
අනාගත සංවර්ධනයේදී, අපගේ සමාගම කුසලතා විභාග පැවැත්වීම දිගටම කරගෙන යනු ඇත, සේවකයින්ට වැඩි වෘත්තීය සංවර්ධන අවස්ථා සහ පුහුණු වේදිකා ලබා දෙනු ඇත, දැනුම වෙනස් කරන ජීවිතයේ සිහිනය සැබෑ කර ගැනීමට සේවකයින්ට උපකාර කරනු ඇත, සහ කර්මාන්තයේ ප්‍රමුඛයෙකු වීමට සමාගම ප්‍රවර්ධනය කරනු ඇත. අපගේ පොදු අරමුණු සඳහා උත්සාහ කිරීමට සහ එක්ව වඩා හොඳ අනාගතයක් නිර්මාණය කිරීමට ඉගෙනීමේ සහ වර්ධනයේ මානසිකත්වයෙන් එක්ව කටයුතු කරමු.
පළ කිරීමේ කාලය: නොවැම්බර්-15-2023