В последние годы, с развитием экономики знаний и технологической революции, техническая грамотность и профессиональные навыки стали основным конкурентным преимуществом рынка талантов. Столкнувшись с такой ситуацией, компания Lediant Lighting взяла на себя обязательство предоставить сотрудникам хорошие возможности карьерного роста и системы обучения. С этой целью мы регулярно проводим тесты на навыки, чтобы повысить навыки сотрудников для достижения великой цели — знаний, чтобы изменить судьбу, и навыков, чтобы изменить жизнь.
Квалификационная экспертиза является важным способом оценки способностей и уровня профессиональных навыков сотрудников. Перед экзаменом мы организуем тренинг для обучения и ознакомления сотрудников с соответствующими знаниями и навыками, чтобы помочь сотрудникам лучше освоить базовые навыки и рабочие процессы. В ходе обучения сотрудники могут не только получить практические навыки и знания, но и улучшить общение и общение с коллегами, а также углубить понимание культуры и ценностей компании.
В процессе экзамена каждый сотрудник сдает экзамен в соответствии с требованиями своей должности и стандартами экзаменов, сформулированными компанией. Будь то профессиональные навыки или практическая практика, мы пригласим старших экспертов, чтобы активизировать экзамен, чтобы гарантировать, что экзамен будет честным, справедливым и открытым. После экзамена мы своевременно ведем статистику и анализ результатов экзамена, а также оцениваем, награждаем и наказываем сотрудников в соответствии с оценочными стандартами, чтобы мотивировать сотрудников к дальнейшему совершенствованию своих навыков и качества.
Значение проверки навыков заключается не только в оценке уровня профессиональных навыков сотрудников, но и в предоставлении возможностей и платформ для карьерного роста сотрудников. Мы не только оцениваем сотрудников, но и предоставляем сотрудникам платформу, чтобы они могли проявить себя и проявить свои сильные стороны. Результаты тестов являются признаком карьерного роста сотрудника и ключевым фактором, позволяющим сотрудникам проявить себя и получить новые возможности. Я считаю, что проверка навыков, проводимая компанией, может не только стимулировать карьерный энтузиазм и энтузиазм сотрудников, но и предоставить более широкое пространство для развития будущей карьеры сотрудников.
В будущем развитии наша компания будет продолжать проводить квалификационные экзамены, предоставлять сотрудникам больше возможностей для карьерного роста и платформ обучения, помогать сотрудникам реализовать мечту о знаниях, меняющих жизнь, и способствовать тому, чтобы компания стала лидером в отрасли. . Давайте работать вместе с мышлением обучения и роста, чтобы стремиться к нашим общим целям и вместе создавать лучшее будущее.
Время публикации: 15 ноября 2023 г.