În ultimii ani, odată cu dezvoltarea economiei cunoașterii și revoluția tehnologică, alfabetizarea tehnică și competențele profesionale au devenit competitivitatea de bază a pieței talentelor. În fața unei astfel de situații, Lediant Lighting s-a angajat să ofere angajaților oportunități bune de dezvoltare a carierei și sisteme de formare. În acest scop, organizăm în mod regulat teste de abilități pentru a promova abilitățile angajaților pentru a atinge marele obiectiv al cunoștințelor de a schimba destinul și abilităților pentru a schimba viața.
Examinarea aptitudinilor este o modalitate importantă de a evalua capacitatea și nivelul de competențe profesionale ale angajaților. Înainte de examen, vom organiza instruire pentru a instrui și îndruma angajații cu privire la cunoștințele și abilitățile relevante pentru a-i ajuta pe angajați să stăpânească mai bine abilitățile de bază și procesele de lucru. În timpul instruirii, angajații nu numai că pot dobândi abilități și cunoștințe practice, ci și pot îmbunătăți comunicarea și comunicarea cu colegii și își pot aprofunda înțelegerea culturii și valorilor companiei.
În procesul de examinare, fiecare angajat va susține examenul conform cerințelor proprii ale postului și conform standardelor de examinare formulate de companie. Fie că este vorba despre abilități profesionale sau practică operațională, vom invita experți seniori să revigoreze examenul pentru a ne asigura că examenul este corect, corect și deschis. După examinare, efectuăm în timp statistici și analize a rezultatelor examinării și evaluăm, recompensăm și pedepsim angajații conform standardelor de punctaj, astfel încât să îi motivăm pe angajați să își îmbunătățească în continuare abilitățile și calitatea.
Semnificația examinării competențelor nu este doar de a evalua nivelul abilităților profesionale ale angajaților, ci și de a oferi oportunități și platforme pentru dezvoltarea carierei angajaților. Nu doar evaluăm angajații, ci oferim și o platformă pentru ca angajații să se arate și să-și dea joc punctele forte. Scorurile la teste sunt un semn al dezvoltării carierei unui angajat și sunt un factor cheie pentru ca angajații să se prezinte și să câștige oportunități. Consider că examenul de competențe susținut de companie nu poate doar să stimuleze entuziasmul în carieră și entuziasmul angajaților, ci și să ofere un spațiu mai larg de dezvoltare pentru viitoarea carieră a angajaților.
În dezvoltarea viitoare, compania noastră va continua să adere la desfășurarea examenelor de competențe, să ofere angajaților mai multe oportunități de dezvoltare a carierei și platforme de formare, să îi ajute pe angajați să realizeze visul de a schimba viața cunoștințelor și să promoveze compania să devină lider în industrie. . Să lucrăm împreună cu mentalitatea de învățare și creștere pentru a ne strădui să atingem obiectivele noastre comune și să creăm împreună un viitor mai bun.
Ora postării: 15-11-2023