I de senere årene, med utviklingen av kunnskapsøkonomien og den teknologiske revolusjonen, har teknisk kompetanse og yrkesferdigheter blitt kjernekonkurransen i talentmarkedet. Stilt overfor en slik situasjon har Lediant Lighting vært forpliktet til å gi ansatte gode karriereutviklingsmuligheter og opplæringssystemer. For å oppnå dette holder vi regelmessig ferdighetstester for å fremme de ansattes ferdigheter for å oppnå det overordnede målet om kunnskap som forandrer skjebnen og ferdigheter som forandrer livet.
Ferdighetsprøver er en viktig måte å vurdere de ansattes evner og nivå av faglige ferdigheter. Før prøven vil vi organisere opplæring for å lære opp og veilede ansatte i relevant kunnskap og ferdigheter for å hjelpe dem med å bedre mestre grunnleggende ferdigheter og arbeidsprosesser. I løpet av opplæringen kan ansatte ikke bare tilegne seg praktiske ferdigheter og kunnskap, men også forbedre kommunikasjonen og kommunikasjonen med kolleger og utdype sin forståelse av bedriftens kultur og verdier.
I eksamensprosessen vil hver ansatt ta eksamen i henhold til sine egne stillingskrav og i henhold til eksamensstandardene formulert av selskapet. Enten det gjelder faglige ferdigheter eller operasjonell praksis, vil vi invitere senioreksperter til å styrke eksamen for å sikre at eksamen er rettferdig, rettferdig og åpen. Etter eksamen gjennomfører vi statistikk og analyser av eksamensresultatene i tide, og evaluerer, belønner og straffer de ansatte i henhold til poengstandardene, for å motivere de ansatte til å forbedre sine ferdigheter og kvalitet ytterligere.
Betydningen av ferdighetstester er ikke bare å evaluere nivået på de ansattes yrkesfaglige ferdigheter, men også å gi muligheter og plattformer for de ansattes karriereutvikling. Vi evaluerer ikke bare de ansatte, men gir også en plattform der de ansatte kan vise seg frem og spille på sine styrker. Testresultater er et tegn på en ansatts karriereutvikling og er en nøkkelfaktor for at de ansatte skal kunne presentere seg selv og få muligheter. Jeg tror at ferdighetstester som holdes av bedriften ikke bare kan stimulere de ansattes karriereentusiasme og entusiasme, men også gi et bredere utviklingsrom for de ansattes fremtidige karrierevei.
I den fremtidige utviklingen vil selskapet vårt fortsette å holde fast ved avholdelsen av ferdighetseksamener, gi ansatte flere karriereutviklingsmuligheter og opplæringsplattformer, hjelpe ansatte med å realisere drømmen om kunnskap som forandrer livet, og fremme selskapet til å bli en leder i bransjen. La oss jobbe sammen med et lærings- og vekstfokus for å strebe etter våre felles mål og skape en bedre fremtid sammen.
Publisert: 15. november 2023