F'dawn l-aħħar snin, bl-iżvilupp tal-ekonomija tal-għarfien u r-rivoluzzjoni teknoloġika, il-litteriżmu tekniku u l-ħiliet vokazzjonali saru l-kompetittività ewlenija tas-suq tat-talent. Quddiem sitwazzjoni bħal din, Lediant Lighting kienet impenjata li tipprovdi lill-impjegati opportunitajiet tajbin ta 'żvilupp tal-karriera u sistemi ta' taħriġ. Għal dan il-għan, regolarment inżommu testijiet tal-ħiliet biex nippromwovu l-ħiliet tal-impjegati biex nilħqu l-għan kbir tal-għarfien biex jibdlu d-destin u l-ħiliet biex jibdlu l-ħajja.
L-eżami tal-ħiliet huwa mod importanti biex jiġu vvalutati l-abbiltà u l-livell tal-ħiliet professjonali tal-impjegati. Qabel l-eżami, se norganizzaw taħriġ biex inħarrġu u niggwidaw lill-impjegati dwar l-għarfien u l-ħiliet rilevanti biex ngħinu lill-impjegati jaħkmu aħjar il-ħiliet bażiċi u l-proċessi tax-xogħol. Matul it-taħriġ, l-impjegati jistgħu mhux biss jiksbu ħiliet u għarfien prattiċi, iżda wkoll itejbu l-komunikazzjoni u l-komunikazzjoni mal-kollegi u japprofondixxu l-fehim tagħhom tal-kultura u l-valuri tal-kumpanija.
Fil-proċess tal-eżami, kull impjegat se jieħu l-eżami skont ir-rekwiżiti tal-post tiegħu stess u skont l-istandards tal-eżami fformulati mill-kumpanija. Kemm jekk hux ħiliet professjonali jew prattika operattiva, aħna se nistiednu esperti anzjani biex iqawwu l-eżami biex jiżguraw li l-eżami huwa ġust, ġust u miftuħ. Wara l-eżami, aħna nwettqu statistika u analiżi tar-riżultati tal-eżami fil-ħin, u nevalwaw, nippremjaw u nikkastigaw lill-impjegati skont l-istandards tal-punteġġ, sabiex jimmotivaw lill-impjegati biex itejbu aktar il-ħiliet u l-kwalità tagħhom.
Is-sinifikat tal-eżami tal-ħiliet mhuwiex biss li jevalwa l-livell tal-ħiliet vokazzjonali tal-impjegati, iżda wkoll li jipprovdi opportunitajiet u pjattaformi għall-iżvilupp tal-karriera tal-impjegati. Aħna mhux biss nevalwaw l-impjegati, iżda qed nipprovdu wkoll pjattaforma għall-impjegati biex juru lilhom infushom u jagħtu rwol lill-qawwiet tagħhom. Il-punteġġi tat-test huma sinjal tal-iżvilupp tal-karriera tal-impjegat u huma fattur ewlieni għall-impjegati biex jippreżentaw lilhom infushom u jiksbu opportunitajiet. Nemmen li l-eżami tal-ħiliet miżmuma mill-kumpanija mhux biss jista 'jistimula l-entużjażmu tal-karriera u l-entużjażmu tal-impjegati, iżda wkoll jipprovdi spazju ta' żvilupp usa 'għall-karriera futura tal-impjegati.
Fl-iżvilupp futur, il-kumpanija tagħna se tkompli taderixxi maż-żamma ta 'eżamijiet ta' ħiliet, tipprovdi lill-impjegati b'aktar opportunitajiet ta 'żvilupp tal-karriera u pjattaformi ta' taħriġ, tgħin lill-impjegati jirrealizzaw il-ħolma ta 'l-għarfien li tbiddel il-ħajja, u tippromwovi lill-kumpanija biex issir mexxej fl-industrija . Ejja naħdmu flimkien mal-mentalità tat-tagħlim u t-tkabbir biex nistinkaw għall-għanijiet komuni tagħna u noħolqu futur aħjar flimkien.
Ħin tal-post: Nov-15-2023