Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, dengan perkembangan ekonomi pengetahuan dan revolusi teknologi, celik teknikal dan kemahiran vokasional telah menjadi daya saing teras pasaran bakat. Menghadapi situasi sedemikian, Lediant Lighting telah komited untuk menyediakan pekerja dengan peluang pembangunan kerjaya dan sistem latihan yang baik. Untuk tujuan ini, kami kerap mengadakan ujian kemahiran untuk mempromosikan kemahiran pekerja bagi mencapai matlamat besar pengetahuan untuk mengubah nasib dan kemahiran untuk mengubah kehidupan.
Peperiksaan kemahiran adalah cara penting untuk menilai keupayaan dan tahap kemahiran profesional pekerja. Sebelum peperiksaan, kami akan menganjurkan latihan untuk melatih dan membimbing pekerja tentang pengetahuan dan kemahiran yang berkaitan untuk membantu pekerja menguasai kemahiran asas dan proses kerja dengan lebih baik. Semasa latihan, pekerja bukan sahaja boleh memperoleh kemahiran dan pengetahuan praktikal, tetapi juga meningkatkan komunikasi dan komunikasi dengan rakan sekerja dan mendalami pemahaman mereka tentang budaya dan nilai syarikat.
Dalam proses peperiksaan, setiap pekerja akan mengambil peperiksaan mengikut keperluan jawatan masing-masing dan mengikut piawaian peperiksaan yang digubal oleh syarikat. Sama ada kemahiran profesional atau amalan operasi, kami akan menjemput pakar kanan untuk menggiatkan peperiksaan bagi memastikan peperiksaan itu adil, adil dan terbuka. Selepas peperiksaan, kami menjalankan perangkaan dan analisis keputusan peperiksaan tepat pada masanya, dan menilai, memberi ganjaran dan menghukum pekerja mengikut piawaian pemarkahan, supaya dapat memotivasikan pekerja untuk meningkatkan lagi kemahiran dan kualiti mereka.
Kepentingan peperiksaan kemahiran bukan sahaja untuk menilai tahap kemahiran vokasional pekerja, tetapi juga untuk menyediakan peluang dan platform untuk pembangunan kerjaya pekerja. Kami bukan sahaja menilai pekerja, tetapi juga menyediakan platform untuk pekerja menunjukkan diri mereka dan memberikan permainan kepada kekuatan mereka. Markah ujian adalah petanda perkembangan kerjaya pekerja dan merupakan faktor utama untuk pekerja menampilkan diri dan memperoleh peluang. Saya percaya peperiksaan kemahiran yang diadakan oleh syarikat bukan sahaja dapat merangsang semangat dan semangat kerjaya pekerja, tetapi juga menyediakan ruang pembangunan yang lebih luas untuk laluan kerjaya pekerja masa hadapan.
Dalam pembangunan masa depan, syarikat kami akan terus mematuhi mengadakan peperiksaan kemahiran, menyediakan pekerja dengan lebih banyak peluang pembangunan kerjaya dan platform latihan, membantu pekerja merealisasikan impian mengubah pengetahuan, dan mempromosikan syarikat untuk menjadi peneraju dalam industri. . Mari kita bekerjasama dengan minda pembelajaran dan pertumbuhan untuk berusaha mencapai matlamat bersama dan mencipta masa depan yang lebih baik bersama-sama.
Masa siaran: Nov-15-2023