Ronahiya nivîsgeha nûjen hewce ye ku ji ronahiya cîhê kar bêtir be. Pêdivî ye ku ew atmosferek biafirîne ku tê de karmend xwe rehet hîs bikin û karibin bi tevahî li ser peywira di dest de hûr bibin.
Ji bo ku lêçûn kêm bibin, ronîkirin jî pêdivî ye ku bi rengek jîr û bikêrhatî were rêvebirin, û cûrbecûr roniyên nivîsgehê yên Lediant, van hewcedariyan pêk tîne û li gorî hemî cîhên nivîsgehê yên mimkun e.
Asta bilind a rehetiya wan tengahiya çavan kêm dike û berhevdanê hêsantir dike, di heman demê de karbidestiya enerjiyê, hêsaniya sazkirinê û pêdiviyên kêm lênihêrînê bi taybetî karanîna aborî misoger dike.
Rastiya ku her LED-ya ferdî xwedan lens û refleksorê xwe ye taybetmendiyên dij-refleksîf ên UGR<16 û belavkirina ronahiya îdeal misoger dike. Hejmarek mezin ji hêmanên optîkî ne tenê dîmenek taybetî dide ronahiyê, lê di heman demê de hilberek ronahiyek pir zêde ya 120 lumen per watt jî dide.
Ronahîkên LED-ê yên Lediant bi astên fonksiyonel ên cihêreng peyda dibin: guhertoya bi tevahî veguhezbar (vekêşandin / veqetandî), ji hêla senzora tevgerê ve tê veguheztin, ji hêla yekîneya kontrolê ya DALI ve tê veguheztin, ji hêla senora rojê ya DALI ve tê kontrol kirin û bi fonksiyona ronahiya acîl. Di sêwiranê de standardên kalîteya bilind pêk bînin.
Ronahiya nû ya Downlight UGR19 ji rêza Downlight xwedan taybetmendiyên dij-biriqînê yên pir baş e (UGR<19) û li ofîsan rehetiya dîtbarî ya bilind peyda dike dema ku heya 60% enerjiyê teserûf dike li gorî ronahiyên ku lampayên CFL yên kevneşopî bikar tînin. Laşê aluminiumê yê ronahiya tavan UGR19 rêveberiya germahiyê baştir dike, dema ku nirxa IP54 tê vê wateyê ku ew dikare li deverên şil were bikar anîn, wekî deverên kaniyê yên li avahiyên nivîsgehê. Sazker ji sazkirina hêsan a qutiya hevberdanê bêyî amûr sûd werdigirin, û hem jî bi saya termînalên pêl-têl ên sê- an pênc-pinî yên tê de têne girêdan.
Mêvandarên Lediant kom dibin da ku li ser girîngiya ronahiyê li cîhên kar ên ofîsê nîqaş bikin û çareseriyên ronahiyê, tevî ronahiya navend-mirov, lêkolîn bikin.
Dema şandinê: Feb-15-2023