Di salên dawî de, bi pêşketina aboriya zanînê û şoreşa teknolojîk re, xwendin û nivîsandina teknîkî û jêhatîyên pîşeyî bûne pêşbaziya bingehîn a bazara jêhatîbûnê. Bi rewşek wisa re rû bi rû, Lediant Lighting pabend bûye ku derfetên pêşkeftina kariyerê û pergalên perwerdehiyê yên baş ji karmendan re peyda bike. Ji bo vê armancê, em bi rêkûpêk testên jêhatîbûnê li dar dixin da ku jêhatîyên karmendan pêşve bibin da ku bigihîjin armanca mezin a zanînê ji bo guhertina çarenûsê û jêhatîyên ji bo guhertina jiyanê.
Ezmûna jêhatîbûnê rêbazek girîng e ji bo nirxandina şiyan û asta jêhatîbûnên pîşeyî yên karmendan. Berî ezmûnê, em ê perwerdehiyê organîze bikin da ku karmendan li ser zanîn û jêhatîbûnên têkildar perwerde bikin û rêberiya wan bikin da ku alîkariya karmendan bikin ku jêhatîbûnên bingehîn û pêvajoyên xebatê çêtir bi dest bixin. Di dema perwerdeyê de, karmend ne tenê dikarin jêhatîbûn û zanîna pratîkî bi dest bixin, lê di heman demê de ragihandin û danûstandinê bi hevkarên xwe re baştir bikin û têgihîştina xwe ya li ser çand û nirxên pargîdaniyê kûrtir bikin.
Di pêvajoya azmûnê de, her karmendek dê li gorî pêdiviyên posta xwe û li gorî standardên azmûnê yên ku ji hêla pargîdaniyê ve hatine destnîşankirin, azmûnê bide. Çi jêhatîbûnên pîşeyî be, çi pratîka operasyonel be, em ê pisporên payebilind vexwînin da ku azmûnê geş bikin da ku piştrast bikin ku azmûn dadperwer, dadperwer û vekirî ye. Piştî azmûnê, em di wextê xwe de statîstîk û analîzên encamên azmûnê dikin, û karmendan li gorî standardên puankirinê dinirxînin, xelat dikin û ceza dikin, da ku karmendan motîve bikin ku jêhatîbûn û kalîteya xwe bêtir baştir bikin.
Girîngiya azmûna jêhatîbûnê ne tenê ji bo nirxandina asta jêhatîbûnên pîşeyî yên karmendan e, lê di heman demê de ji bo peydakirina derfet û platforman ji bo pêşkeftina kariyera karmendan e. Em ne tenê karmendan dinirxînin, lê di heman demê de platformek ji bo karmendan peyda dikin da ku xwe nîşan bidin û xalên xwe yên bihêz derxînin holê. Puanên testê nîşana pêşkeftina kariyera karmendek in û faktorek sereke ne ku karmend xwe pêşkêş bikin û derfetan bi dest bixin. Ez bawer dikim ku azmûna jêhatîbûnê ya ku ji hêla pargîdaniyê ve tê lidarxistin ne tenê dikare coş û kelecana kariyerê ya karmendan teşwîq bike, lê di heman demê de ji bo rêya kariyera pêşerojê ya karmendan cîhek pêşkeftina berfirehtir peyda bike.
Di pêşveçûna pêşerojê de, şîrketa me dê berdewam be bi pabendbûna bi dayîna azmûnên jêhatîbûnê, peydakirina derfetên pêşkeftina kariyerê û platformên perwerdehiyê ji karmendan re, alîkariya karmendan bike ku xewna zanînê ya ku jiyanê diguhezîne pêk bînin, û şîrketê pêşve bibin da ku bibe pêşeng di pîşesaziyê de. Werin em bi zihniyeta fêrbûn û mezinbûnê bi hev re bixebitin da ku ji bo armancên xwe yên hevpar têbikoşin û bi hev re pêşerojek çêtir biafirînin.
Dema weşandinê: 15ê Mijdarê-2023