知識が運命を変える、スキルが人生を変える

近年、知識経済と技術革命の発展に伴い、技術リテラシーと職業スキルが人材市場の核となる競争力となっています。このような状況に直面して、レディアント ライティングは従業員に良好なキャリア開発の機会と研修制度を提供することに尽力してきました。この目的のために、当社では定期的にスキルテストを実施し、運命を変える知識と人生を変えるスキルという壮大な目標を達成するために従業員のスキルを向上させます。

技能試験は従業員の専門スキルの能力とレベルを評価する重要な方法です。試験前に、従業員が基本的なスキルと作業プロセスをよりよく習得できるように、関連する知識とスキルについて従業員を訓練および指導するための研修を開催します。研修では実践的なスキルや知識を習得するだけでなく、同僚とのコミュニケーションやコミュニケーションを強化し、会社の文化や価値観への理解を深めます。

試験プロセスでは、従業員一人ひとりが自身の役職要件および会社が策定した試験基準に従って試験を受験します。専門スキルでも実務でも、上級専門家を招聘して試験を活性化させ、公平・公正かつオープンな試験を確保します。試験終了後は、適時に試験結果の統計・分析を行い、採点基準に応じて評価・賞罰を与えることで、従業員の更なる技術向上・品質向上への意欲を高めています。

技能試験の意義は、従業員の職業能力のレベルを評価するだけでなく、従業員のキャリア開発の機会とプラットフォームを提供することでもあります。私たちは従業員を評価するだけでなく、従業員が自分自身を発揮し、強みを発揮できるプラットフォームを提供します。テストのスコアは従業員のキャリア開発の兆候であり、従業員が自分自身をアピールして機会を獲得するための重要な要素です。企業が実施する技能検定は、従業員のキャリア意欲や熱意を刺激するだけでなく、従業員の将来のキャリアパスに幅広い発展の余地を与えるものであると考えています。

今後の発展においても、当社は引き続き技能試験の実施を堅持し、従業員により多くのキャリア開発の機会と研修プラットフォームを提供し、知識が人生を変えるという従業員の夢の実現を支援し、業界のリーダーとなるよう推進してまいります。 。学びと成長のマインドセットを持って、共通の目標に向かって努力し、より良い未来を一緒に創りましょう。