ידע משנה את הגורל, מיומנויות שנה חיים

בשנים האחרונות, עם התפתחות כלכלת הידע והמהפכה הטכנולוגית, אוריינות טכנית וכישורים מקצועיים הפכו להיות הליבה התחרותית של שוק הכישרונות. מול מצב כזה, Lediant Lighting מחויבת לספק לעובדים הזדמנויות טובות לפיתוח קריירה ומערכות הדרכה. לשם כך, אנו עורכים באופן קבוע מבחני מיומנויות לקידום מיומנויות העובדים להשגת המטרה הגדולה של ידע לשינוי גורל וכישורים לשינוי חיים.

בחינת מיומנויות היא דרך חשובה להעריך את היכולת ורמת המיומנויות המקצועיות של העובדים. לפני הבחינה, נארגן הדרכות להכשרה והדרכה של עובדים על ידע ומיומנויות רלוונטיות כדי לעזור לעובדים לשלוט טוב יותר במיומנויות בסיסיות ובתהליכי עבודה. במהלך ההכשרה העובדים יכולים לא רק לצבור מיומנויות וידע מעשיים, אלא גם לשפר את התקשורת והתקשורת עם עמיתים ולהעמיק את הבנתם את תרבות החברה וערכיה.

בתהליך הבחינה ייגש כל עובד לבחינה על פי דרישות התפקיד שלו ועל פי תקני הבחינה שגיבשה החברה. בין אם זה מיומנויות מקצועיות או תרגול מבצעי, נזמין מומחים בכירים להמריץ את הבחינה כדי להבטיח שהבחינה תהיה הוגנת, צודקת ופתוחה. לאחר הבחינה, אנו עורכים סטטיסטיקה וניתוח של תוצאות הבחינה בזמן, ומעריכים, מתגמלים ומענישים את העובדים על פי תקני הניקוד, על מנת להניע את העובדים לשפר עוד יותר את כישוריהם ואיכותם.

המשמעות של בחינת מיומנויות היא לא רק להעריך את רמת הכישורים המקצועיים של העובדים, אלא גם לספק הזדמנויות ופלטפורמות לפיתוח קריירה של העובדים. אנחנו לא רק מעריכים עובדים, אלא גם מספקים פלטפורמה לעובדים להראות את עצמם ולתת משחק לנקודות החוזק שלהם. ציוני המבחנים הם סימן להתפתחות הקריירה של העובד ומהווים גורם מפתח לעובדים להציג את עצמם ולהשיג הזדמנויות. אני מאמין שבחינת הכישורים שעורכת החברה יכולה לא רק לעורר את התלהבות הקריירה והתלהבות של העובדים, אלא גם לספק מרחב התפתחות רחב יותר למסלול הקריירה העתידי של העובדים.

בפיתוח העתידי, חברתנו תמשיך לדבוק בקיום בחינות מיומנויות, לספק לעובדים הזדמנויות רבות יותר לפיתוח קריירה ופלטפורמות הכשרה, לסייע לעובדים להגשים את החלום של ידע משנה חיים, ולקדם את החברה להיות מובילה בתעשייה. . בואו נעבוד יחד עם הלך הרוח של למידה וצמיחה כדי לחתור למטרות המשותפות שלנו וליצור יחד עתיד טוב יותר.