Negli ultimi anni, con lo sviluppo dell’economia della conoscenza e della rivoluzione tecnologica, l’alfabetizzazione tecnica e le competenze professionali sono diventate il fulcro della competitività del mercato dei talenti. Di fronte a tale situazione, Lediant Lighting si è impegnata a fornire ai dipendenti buone opportunità di sviluppo professionale e sistemi di formazione. A tal fine, organizziamo regolarmente test di competenze per promuovere le capacità dei dipendenti di raggiungere il grande obiettivo della conoscenza per cambiare il destino e delle competenze per cambiare la vita.
L'esame delle competenze è un modo importante per valutare la capacità e il livello di competenze professionali dei dipendenti. Prima dell'esame, organizzeremo corsi di formazione per formare e guidare i dipendenti sulle conoscenze e competenze pertinenti per aiutare i dipendenti a padroneggiare meglio le competenze di base e i processi lavorativi. Durante la formazione, i dipendenti non solo possono acquisire competenze e conoscenze pratiche, ma anche migliorare la comunicazione e la comunicazione con i colleghi e approfondire la comprensione della cultura e dei valori dell'azienda.
Nel processo di esame, ciascun dipendente sosterrà l'esame in base ai propri requisiti di posto e secondo gli standard di esame formulati dall'azienda. Che si tratti di competenze professionali o di pratica operativa, inviteremo esperti senior a rinvigorire l'esame per garantire che sia giusto, giusto e aperto. Dopo l'esame, conduciamo statistiche e analisi dei risultati dell'esame nel tempo e valutiamo, premiamo e puniamo i dipendenti secondo gli standard di punteggio, in modo da motivare i dipendenti a migliorare ulteriormente le proprie capacità e qualità.
L'importanza dell'esame delle competenze non è solo quella di valutare il livello delle competenze professionali dei dipendenti, ma anche di fornire opportunità e piattaforme per lo sviluppo della carriera dei dipendenti. Non stiamo solo valutando i dipendenti, ma forniamo anche una piattaforma affinché i dipendenti possano mettersi in mostra e mettere in risalto i propri punti di forza. I punteggi dei test sono un segno dello sviluppo della carriera di un dipendente e sono un fattore chiave affinché i dipendenti si presentino e ottengano opportunità. Credo che l'esame delle competenze tenuto dall'azienda possa non solo stimolare l'entusiasmo professionale e l'entusiasmo dei dipendenti, ma anche fornire uno spazio di sviluppo più ampio per il futuro percorso professionale dei dipendenti.
Nello sviluppo futuro, la nostra azienda continuerà ad aderire allo svolgimento di esami di competenze, fornirà ai dipendenti maggiori opportunità di sviluppo professionale e piattaforme di formazione, aiuterà i dipendenti a realizzare il sogno di una conoscenza che cambia la vita e promuoverà l'azienda per diventare leader nel settore . Lavoriamo insieme con la mentalità dell'apprendimento e della crescita per lottare per i nostri obiettivi comuni e creare insieme un futuro migliore.
Orario di pubblicazione: 15 novembre 2023