Dalam beberapa tahun terakhir, seiring dengan perkembangan ekonomi berbasis pengetahuan dan revolusi teknologi, literasi teknis dan keterampilan kejuruan telah menjadi daya saing utama pasar bakat. Menghadapi situasi seperti itu, Lediant Lighting berkomitmen untuk menyediakan peluang pengembangan karier dan sistem pelatihan yang baik bagi karyawan. Untuk tujuan ini, kami secara berkala menyelenggarakan uji keterampilan untuk meningkatkan keterampilan karyawan guna mencapai tujuan besar, yaitu pengetahuan untuk mengubah takdir dan keterampilan untuk mengubah hidup.
Ujian keterampilan merupakan cara penting untuk menilai kemampuan dan tingkat keterampilan profesional karyawan. Sebelum ujian, kami akan menyelenggarakan pelatihan untuk melatih dan membimbing karyawan tentang pengetahuan dan keterampilan yang relevan guna membantu karyawan menguasai keterampilan dasar dan proses kerja dengan lebih baik. Selama pelatihan, karyawan tidak hanya dapat memperoleh keterampilan dan pengetahuan praktis, tetapi juga meningkatkan komunikasi dan komunikasi dengan rekan kerja serta memperdalam pemahaman mereka tentang budaya dan nilai-nilai perusahaan.
Dalam proses ujian, setiap karyawan akan mengikuti ujian sesuai dengan persyaratan jabatannya masing-masing dan sesuai dengan standar ujian yang ditetapkan oleh perusahaan. Baik itu keterampilan profesional maupun praktik operasional, kami akan mengundang para ahli senior untuk menyemarakkan ujian guna memastikan bahwa ujian tersebut adil, jujur, dan terbuka. Setelah ujian, kami melakukan statistik dan analisis hasil ujian tepat waktu, serta mengevaluasi, memberi penghargaan, dan menghukum karyawan sesuai dengan standar penilaian, sehingga dapat memotivasi karyawan untuk lebih meningkatkan keterampilan dan kualitas mereka.
Pentingnya ujian keterampilan tidak hanya untuk mengevaluasi tingkat keterampilan kejuruan karyawan, tetapi juga untuk menyediakan peluang dan platform bagi pengembangan karier karyawan. Kami tidak hanya mengevaluasi karyawan, tetapi juga menyediakan platform bagi karyawan untuk menunjukkan diri dan menunjukkan kelebihan mereka. Nilai ujian merupakan tanda pengembangan karier karyawan dan merupakan faktor kunci bagi karyawan untuk menampilkan diri dan memperoleh peluang. Saya percaya bahwa ujian keterampilan yang diadakan oleh perusahaan tidak hanya dapat merangsang antusiasme dan semangat karier karyawan, tetapi juga menyediakan ruang pengembangan yang lebih luas bagi jalur karier karyawan di masa mendatang.
Dalam pengembangan ke depannya, perusahaan kami akan terus berpegang teguh pada penyelenggaraan ujian keterampilan, menyediakan lebih banyak kesempatan pengembangan karier dan platform pelatihan bagi karyawan, membantu karyawan mewujudkan impian mengubah hidup dengan pengetahuan, dan mendorong perusahaan menjadi pemimpin dalam industri ini. Mari kita bekerja sama dengan pola pikir belajar dan berkembang untuk memperjuangkan tujuan bersama dan menciptakan masa depan yang lebih baik bersama.
Waktu posting: 15-Nov-2023