Az elmúlt években a tudásgazdaság fejlődésével és a technológiai forradalommal a műszaki műveltség és a szakmai készségek váltak a tehetségpiac legfontosabb versenyképességévé. Ilyen helyzettel szembesülve a Lediant Lighting elkötelezett amellett, hogy jó karrier-fejlesztési lehetőségeket és képzési rendszereket biztosítson alkalmazottainak. Ennek érdekében rendszeresen tartunk készségteszteket, hogy elősegítsük az alkalmazottak készségeit, hogy elérjék a nagy célt, a tudást a sors megváltoztatásához és a készségek az élet megváltoztatásához.
A készségek vizsgálata fontos módszer a munkavállalók képességeinek és szakmai felkészültségének felmérésére. A vizsga előtt tréninget szervezünk, hogy a munkavállalókat a vonatkozó ismeretek és készségek elsajátítására oktatjuk és eligazítsuk, hogy az alkalmazottak jobban elsajátítsák az alapvető készségeket és a munkafolyamatokat. A tréning során a munkatársak nemcsak gyakorlati készségekre és ismeretekre tehetnek szert, hanem fokozhatják a kommunikációt és kommunikációt a kollégákkal, valamint elmélyíthetik a vállalati kultúra és értékrend megértését.
A vizsgafolyamat során minden dolgozó saját beosztási követelményei és a cég által megfogalmazott vizsganormák szerint vizsgázik. Legyen szó szakmai ismeretekről vagy gyakorlati gyakorlatról, vezető szakértőket hívunk meg a vizsga élénkítésére, hogy a vizsga tisztességes, igazságos és nyílt legyen. A vizsgálatot követően a vizsgálati eredményekről időben statisztikát, elemzést végzünk, valamint a pontozási standardok szerint értékeljük, jutalmazzuk és megbüntetjük a dolgozókat, ezzel motiválva a munkatársakat képességeik és minőségük további fejlesztésére.
A készségvizsgálat jelentősége nem csupán a munkavállalók szakmai felkészültségének értékelése, hanem az is, hogy lehetőséget és platformot biztosítson a munkavállalók karrierfejlesztéséhez. Nemcsak az alkalmazottakat értékeljük, hanem platformot is biztosítunk az alkalmazottaknak, hogy megmutassák magukat, és játékot adhassanak erősségeiknek. A teszteredmények a munkavállaló karrierfejlődésének jelei, és kulcsfontosságú tényezői az alkalmazottaknak a bemutatkozásban és a lehetőségek megszerzésében. Meggyőződésem, hogy a cég által lebonyolított készségvizsgáztatás nem csak a munkavállalók karrier-lelkesedését és lelkesedését tudja ösztönözni, hanem szélesebb fejlődési teret biztosít a munkavállalók jövőbeni karrierútjához.
A jövőbeni fejlesztések során cégünk továbbra is ragaszkodik a készségvizsgák lebonyolításához, több karrier-fejlesztési lehetőséget és képzési platformot biztosít dolgozóinak, segíti munkatársait az életet megváltoztató tudás álmának megvalósításában, és elősegíti, hogy a cég iparági vezetővé váljon. . Dolgozzunk együtt a tanulás és a növekedés gondolkodásmódjával, hogy közös céljainkért törekedjünk, és együtt alkossunk egy jobb jövőt.
Feladás időpontja: 2023. november 15