Posljednjih godina, s razvojem ekonomije znanja i tehnološke revolucije, tehnička pismenost i strukovne vještine postale su glavna konkurentnost tržišta talenata. Suočen s takvom situacijom, Lediant Lighting se obvezao pružiti zaposlenicima dobre mogućnosti za razvoj karijere i sustave osposobljavanja. U tu svrhu redovito održavamo testove vještina kako bismo promovirali vještine zaposlenika za postizanje velikog cilja: znanje koje mijenja sudbinu i vještine koje mijenjaju život.
Ispit vještina važan je način procjene sposobnosti i razine profesionalnih vještina zaposlenika. Prije ispita organizirat ćemo obuku kako bismo obučili i usmjerili zaposlenike o relevantnim znanjima i vještinama kako bismo im pomogli da bolje savladaju osnovne vještine i radne procese. Tijekom obuke zaposlenici ne samo da mogu steći praktične vještine i znanja, već i poboljšati komunikaciju i komunikaciju s kolegama te produbiti svoje razumijevanje kulture i vrijednosti tvrtke.
U procesu ispitivanja, svaki će zaposlenik polagati ispit prema vlastitim zahtjevima radnog mjesta i prema standardima ispitivanja koje je formulirala tvrtka. Bilo da se radi o profesionalnim vještinama ili operativnoj praksi, pozvat ćemo starije stručnjake da osvježe ispit kako bismo osigurali da je ispit pošten, pravedan i otvoren. Nakon ispita, provodimo statistiku i analizu rezultata ispita na vrijeme te ocjenjujemo, nagrađujemo i kažnjavamo zaposlenike prema standardima bodovanja, kako bismo ih motivirali na daljnje poboljšanje svojih vještina i kvalitete.
Važnost testiranja vještina nije samo u procjeni razine strukovnih vještina zaposlenika, već i u pružanju prilika i platformi za razvoj karijere zaposlenika. Ne samo da procjenjujemo zaposlenike, već im pružamo i platformu da se pokažu i istaknu svoje snage. Rezultati testova znak su razvoja karijere zaposlenika i ključni su čimbenik za zaposlenike da se predstave i steknu prilike. Vjerujem da testiranje vještina koje provodi tvrtka ne samo da može potaknuti entuzijazam i entuzijazam zaposlenika za karijeru, već i pružiti širi prostor za razvoj buduće karijere zaposlenika.
U budućem razvoju, naša tvrtka će se i dalje pridržavati održavanja stručnih ispita, pružati zaposlenicima više mogućnosti za razvoj karijere i platformi za obuku, pomagati zaposlenicima da ostvare san o znanju koje mijenja život te promovirati tvrtku da postane lider u industriji. Surađujmo s mentalitetom učenja i rasta kako bismo težili zajedničkim ciljevima i zajedno stvorili bolju budućnost.
Vrijeme objave: 15. studenog 2023.