Anns na bliadhnachan mu dheireadh, le leasachadh eaconamaidh eòlais agus tionndadh teicneòlach, tha litearrachd theicnigeach agus sgilean dreuchdail air a thighinn gu bhith na phrìomh farpaiseachd sa mhargaidh tàlant. Ann an aghaidh suidheachadh mar seo, tha Lediant Lighting air a bhith dealasach a thaobh a bhith a’ toirt deagh chothroman leasachaidh dreuchd agus siostaman trèanaidh do luchd-obrach. Chun na crìche seo, bidh sinn gu cunbhalach a’ cumail deuchainnean sgilean gus sgilean luchd-obrach adhartachadh gus amas mòr eòlas a choileanadh gus an dàn atharrachadh agus sgilean gus beatha atharrachadh.
Tha sgrùdadh sgilean na dhòigh chudromach air comas agus ìre sgilean proifeasanta luchd-obrach a mheasadh. Ron deuchainn, cuiridh sinn trèanadh air dòigh gus luchd-obrach a thrèanadh agus a stiùireadh air eòlas agus sgilean iomchaidh gus luchd-obrach a chuideachadh gus sgilean bunaiteach agus pròiseasan obrach a mhaighstir. Rè an trèanaidh, faodaidh luchd-obrach chan e a-mhàin sgilean practaigeach agus eòlas fhaighinn, ach cuideachd conaltradh agus conaltradh le co-obraichean àrdachadh agus an tuigse mu chultar is luachan na companaidh a dhoimhneachadh.
Anns a ’phròiseas sgrùdaidh, nì gach neach-obrach an deuchainn a rèir na riatanasan dreuchd aca fhèin agus a rèir inbhean deuchainn a chuir a’ chompanaidh ri chèile. Ge bith an e sgilean proifeasanta no cleachdadh obrachaidh a th’ ann, bheir sinn cuireadh do àrd-eòlaichean an deuchainn a bhrosnachadh gus dèanamh cinnteach gu bheil an deuchainn cothromach, dìreach agus fosgailte. Às deidh an deuchainn, bidh sinn a’ dèanamh staitistig agus mion-sgrùdadh air toraidhean nan deuchainnean ann an ùine, agus a’ measadh, a’ toirt duais agus a’ peanasachadh an luchd-obrach a rèir nan inbhean sgòraidh, gus an luchd-obrach a bhrosnachadh gus an sgilean agus an càileachd adhartachadh.
Tha cudromachd sgrùdadh sgilean chan ann a-mhàin gus ìre sgilean dreuchdail luchd-obrach a mheasadh, ach cuideachd gus cothroman agus àrd-ùrlaran a sholarachadh airson leasachadh dreuchd luchd-obrach. Chan e a-mhàin gu bheil sinn a’ measadh luchd-obrach, ach cuideachd a’ toirt cothrom do luchd-obrach iad fhèin a thaisbeanadh agus cluich a rèir an neartan. Tha sgòran deuchainn nan comharra air leasachadh dreuchd neach-obrach agus tha iad nam prìomh adhbhar do luchd-obrach iad fhèin a thaisbeanadh agus cothroman fhaighinn. Tha mi a’ creidsinn nach urrainn don sgrùdadh sgilean a tha aig a’ chompanaidh a-mhàin brosnachadh a thoirt do dhealas dreuchdail agus dealas an luchd-obrach, ach cuideachd àite leasachaidh nas fharsainge a thoirt seachad airson slighe dreuchd luchd-obrach san àm ri teachd.
Anns an leasachadh san àm ri teachd, leanaidh a ’chompanaidh againn a’ cumail ri deuchainnean sgilean, a ’toirt barrachd chothroman leasachaidh dreuchd agus àrd-ùrlaran trèanaidh do luchd-obrach, a’ cuideachadh luchd-obrach gus aisling eòlas atharrachadh beatha a thoirt gu buil, agus a ’chompanaidh adhartachadh gu bhith na stiùiriche sa ghnìomhachas . Obraichidh sinn còmhla ri inntinn ionnsachaidh is fàis gus ar n-amasan coitcheann a choileanadh agus àm ri teachd nas fheàrr a chruthachadh còmhla.
Ùine puist: Samhain-15-2023