Ces dernières années, avec le développement de l'économie de la connaissance et la révolution technologique, les connaissances techniques et les compétences professionnelles sont devenues le cœur de la compétitivité du marché des talents. Face à une telle situation, Lediant Lighting s'est engagé à offrir à ses employés de bonnes opportunités d'évolution de carrière et des systèmes de formation. À cette fin, nous organisons régulièrement des tests de compétences pour promouvoir les compétences des employés afin d'atteindre le grand objectif de savoir pour changer le destin et de compétences pour changer la vie.
L'examen de compétences est un moyen important d'évaluer la capacité et le niveau de compétences professionnelles des salariés. Avant l'examen, nous organiserons une formation pour former et guider les employés sur les connaissances et compétences pertinentes afin de les aider à mieux maîtriser les compétences de base et les processus de travail. Au cours de la formation, les employés peuvent non seulement acquérir des compétences et des connaissances pratiques, mais également améliorer la communication et la communication avec leurs collègues et approfondir leur compréhension de la culture et des valeurs de l'entreprise.
Au cours du processus d'examen, chaque employé passera l'examen selon les exigences de son propre poste et selon les normes d'examen formulées par l'entreprise. Qu'il s'agisse de compétences professionnelles ou de pratique opérationnelle, nous inviterons des experts de haut niveau pour revigorer l'examen afin de garantir qu'il soit équitable, juste et ouvert. Après l'examen, nous effectuons des statistiques et une analyse des résultats de l'examen dans le temps, et évaluons, récompensons et punissons les employés selon les normes de notation, afin de motiver les employés à améliorer davantage leurs compétences et leur qualité.
L'importance de l'examen de compétences n'est pas seulement d'évaluer le niveau de compétences professionnelles des employés, mais aussi de fournir des opportunités et des plates-formes pour le développement de carrière des employés. Nous n'évaluons pas seulement les employés, mais nous fournissons également une plate-forme permettant aux employés de se montrer et de mettre en valeur leurs points forts. Les résultats des tests sont un signe de l'évolution de carrière d'un employé et constituent un facteur clé pour que les employés se présentent et obtiennent des opportunités. Je crois que les examens de compétences organisés par l'entreprise peuvent non seulement stimuler l'enthousiasme et l'enthousiasme professionnels des employés, mais également offrir un espace de développement plus large pour l'avenir professionnel des employés.
Dans le développement futur, notre entreprise continuera à adhérer à l'organisation d'examens de compétences, à offrir aux employés davantage d'opportunités de développement de carrière et de plateformes de formation, à aider les employés à réaliser le rêve de connaissances qui changent la vie et à promouvoir l'entreprise pour qu'elle devienne un leader dans l'industrie. . Travaillons ensemble dans un esprit d'apprentissage et de croissance pour atteindre nos objectifs communs et créer ensemble un avenir meilleur.
Heure de publication : 15 novembre 2023