Viime vuosina tietotalouden ja teknologisen vallankumouksen myötä teknisestä lukutaidosta ja ammatillisista taidoista on tullut osaamismarkkinoiden ydinkilpailukyky. Tällaisessa tilanteessa Lediant Lighting on sitoutunut tarjoamaan työntekijöilleen hyvät urakehitysmahdollisuudet ja koulutusjärjestelmät. Tätä tarkoitusta varten järjestämme säännöllisesti taitotestejä edistääksemme työntekijöiden taitoja saavuttaa suuri tavoite: tieto muuttaa kohtaloa ja taidot muuttaa elämää.
Taitotarkastus on tärkeä tapa arvioida työntekijöiden pätevyyttä ja ammattitaitotasoa. Ennen tenttiä järjestämme koulutusta, jossa koulutetaan ja ohjataan työntekijöitä asiaankuuluviin tietoihin ja taitoihin, jotta työntekijät hallitsevat paremmin perustaidot ja työprosessit. Koulutuksen aikana työntekijät voivat paitsi hankkia käytännön taitoja ja tietoja, myös parantaa kommunikaatiota ja kommunikaatiota työtovereiden kanssa ja syventää ymmärrystään yrityksen kulttuurista ja arvoista.
Tenttiprosessissa jokainen työntekijä suorittaa kokeen omien virkavaatimustensa ja yrityksen määrittelemien tenttistandardien mukaisesti. Olipa kyseessä ammatillinen taito tai toimintaharjoitus, kutsumme kokeeseen kokeneita asiantuntijoita virkistämään, jotta tentti on reilu, oikeudenmukainen ja avoin. Tutkinnon jälkeen teemme ajoissa tilastoinnin ja analysoinnin koetuloksista sekä arvioimme, palkitsemme ja rankaisemme työntekijöitä pisteytysstandardien mukaisesti motivoidaksemme työntekijöitä edelleen kehittämään osaamistaan ja laatuaan.
Ammattitaitotarkastuksen merkitys ei ole vain arvioida työntekijöiden ammatillisen osaamisen tasoa, vaan myös tarjota mahdollisuuksia ja alustaa työntekijöiden urakehitykselle. Emme vain arvioi työntekijöitä, vaan myös tarjoamme työntekijöille alustan, jossa he voivat näyttää itsensä ja antaa pelin vahvuuksilleen. Testitulokset ovat merkki työntekijän urakehityksestä ja avaintekijä työntekijöiden esittelemiseen ja mahdollisuuksien saamiseen. Uskon, että yrityksen järjestämä ammattitaitotutkinto ei voi vain virittää työntekijöiden ura-innostusta ja innostusta, vaan antaa myös laajemman kehitystilan työntekijöiden tulevalle urapolulle.
Tulevaisuudessa yrityksemme tulee jatkossakin noudattamaan ammattitaitokokeiden järjestämistä, tarjoamaan työntekijöille enemmän urakehitysmahdollisuuksia ja koulutusalustoja, auttamaan työntekijöitä toteuttamaan unelmansa elämän muuttamisesta ja edistämään yritystä alan johtavaksi asemaksi. . Tehdään yhdessä oppimisen ja kasvun asenteella pyrkiäksemme yhteisiin tavoitteisiimme ja luodaksemme yhdessä parempaa tulevaisuutta.
Postitusaika: 15.11.2023