Viimastel aastatel koos teadmistepõhise majanduse ja tehnoloogilise revolutsiooniga on tehniline kirjaoskus ja kutseoskused muutunud talentide turu põhiliseks konkurentsivõimeks. Sellise olukorraga silmitsi seistes on Lediant Lighting võtnud endale kohustuse pakkuda töötajatele häid karjäärivõimalusi ja koolitussüsteeme. Selleks korraldame regulaarselt oskuste teste, et edendada töötajate oskusi saavutada suur eesmärk – teadmised muuta saatust ja oskused muuta elu.
Oskuste eksam on oluline viis töötajate võimekuse ja kutseoskuste taseme hindamiseks. Enne eksamit korraldame koolituse töötajate koolitamiseks ja juhendamiseks asjakohaste teadmiste ja oskuste osas, et aidata töötajatel põhioskusi ja tööprotsesse paremini omandada. Koolituse käigus saavad töötajad lisaks praktilistele oskustele ja teadmistele ka tõhustada suhtlemist ja suhtlemist kolleegidega ning süvendada arusaamist ettevõtte kultuurist ja väärtustest.
Eksamiprotsessis sooritab iga töötaja eksami vastavalt oma ametikoha nõuetele ja ettevõtte poolt sõnastatud eksamistandarditele. Olgu selleks kutseoskused või tegutsemispraktika, kutsume eksami sooritamisele turgutama vanemeksperte, et eksam oleks õiglane, õiglane ja avatud. Pärast eksamit teeme õigeaegselt statistikat ja eksamitulemuste analüüsi ning hindame, premeerime ja karistame töötajaid vastavalt punktistandarditele, et motiveerida töötajaid oma oskusi ja kvaliteeti veelgi parandama.
Oskuste kontrolli olulisus ei seisne mitte ainult töötajate kutseoskuste taseme hindamises, vaid ka töötajate karjääriarengu võimaluste ja platvormide pakkumises. Me mitte ainult ei hinda töötajaid, vaid pakume töötajatele ka platvormi ennast näidata ja oma tugevustele mängu anda. Testitulemused on märk töötaja karjääri arengust ning on võtmeteguriks, mis võimaldab töötajatel end esitleda ja võimalusi saada. Usun, et ettevõttes peetav oskuste eksam ei saa mitte ainult stimuleerida töötajate karjääriindu ja entusiasmi, vaid annab ka laiema arenguruumi töötajate edasiseks karjääriteeks.
Meie ettevõte jätkab edaspidises arengus oskuseksamite korraldamist, pakub töötajatele rohkem karjäärivõimalusi ja koolitusplatvorme, aitab töötajatel ellu viia unistust teadmistest, mis muudavad elu, ning edendab ettevõtte tõusmist valdkonna liidriks. . Töötagem koos õppimise ja kasvamise mõtteviisiga, et püüdleme ühiste eesmärkide poole ja loome koos paremat tulevikku.
Postitusaeg: 15.11.2023