En la lastaj jaroj, kun la disvolviĝo de la scio-ekonomio kaj la teknologia revolucio, teknika legopovo kaj metiaj kapabloj fariĝis la kerna konkurencivo de la talenta merkato. Alfronte al tia situacio, Lediant Lighting sin dediĉis al provizado de dungitoj per bonaj karieraj disvolviĝaj ŝancoj kaj trejnadsistemoj. Por ĉi tiu celo, ni regule okazigas kapablotestojn por antaŭenigi la kapablojn de dungitoj por atingi la grandan celon de scio por ŝanĝi destinon kaj kapabloj por ŝanĝi vivon.
Kapablekzameno estas grava maniero taksi la kapablon kaj nivelon de profesiaj lertecoj de dungitoj. Antaŭ la ekzameno, ni organizos trejnadon por trejni kaj gvidi dungitojn pri koncernaj scioj kaj lertecoj por helpi ilin pli bone majstri bazajn kapablojn kaj laborprocezojn. Dum la trejnado, dungitoj povas ne nur akiri praktikajn kapablojn kaj scion, sed ankaŭ plibonigi komunikadon kun kolegoj kaj profundigi sian komprenon pri la kulturo kaj valoroj de la kompanio.
Dum la ekzamenprocezo, ĉiu dungito faros la ekzamenon laŭ siaj propraj postenpostuloj kaj laŭ la ekzamennormoj formulitaj de la kompanio. Ĉu temas pri profesiaj kapabloj aŭ funkcia praktiko, ni invitos altrangajn fakulojn por vigligi la ekzamenon por certigi, ke ĝi estas justa, justa kaj malferma. Post la ekzameno, ni faras statistikojn kaj analizojn de la ekzamenrezultoj ĝustatempe, kaj taksas, rekompencas kaj punas la dungitojn laŭ la poentnormoj, por instigi ilin plu plibonigi siajn kapablojn kaj kvaliton.
La signifo de kapabloekzameno estas ne nur taksi la nivelon de la metiaj kapabloj de dungitoj, sed ankaŭ provizi ŝancojn kaj platformojn por la kariera disvolviĝo de dungitoj. Ni ne nur taksas dungitojn, sed ankaŭ provizas platformon por ke dungitoj montru sin kaj uzu siajn fortojn. Testrezultoj estas signo de la kariera disvolviĝo de dungito kaj estas ŝlosila faktoro por ke dungitoj prezentu sin kaj akiru ŝancojn. Mi kredas, ke la kapabloekzameno okazigita de la kompanio povas ne nur stimuli la karieran entuziasmon kaj entuziasmon de la dungitoj, sed ankaŭ provizi pli larĝan disvolviĝan spacon por la estonta kariera vojo de dungitoj.
En la estonta disvolviĝo, nia kompanio daŭre aliĝos al la okazigo de kapablo-ekzamenoj, provizos al dungitoj pli da karieraj disvolviĝaj ŝancoj kaj trejnadplatformoj, helpos dungitojn realigi la revon pri scio ŝanĝanta la vivon, kaj antaŭenigos la kompanion por fariĝi gvidanto en la industrio. Ni kunlaboru kun la pensmaniero de lernado kaj kresko por strebi al niaj komunaj celoj kaj krei pli bonan estontecon kune.
Afiŝtempo: 15-a de novembro 2023