En la lastaj jaroj, kun la disvolvo de scio-ekonomio kaj teknologia revolucio, teknika legopovo kaj profesiaj kapabloj fariĝis la kerna konkurencivo de la talenta merkato. Fronte al tia situacio, Lediant Lighting kompromitis provizi dungitojn per bonaj karier-disvolvaj ŝancoj kaj trejnadsistemoj. Tiucele ni regule okazigas lertajn testojn por promocii la kapablojn de dungitoj por atingi la grandan celon de scio por ŝanĝi la destinon kaj kapablojn por ŝanĝi vivon.
Kapabla ekzameno estas grava maniero taksi la kapablon kaj nivelon de profesiaj kapabloj de dungitoj. Antaŭ la ekzameno, ni organizos trejnadon por trejni kaj gvidi dungitojn pri koncernaj scioj kaj kapabloj por helpi dungitojn pli bone regi bazajn kapablojn kaj laborprocezojn. Dum la trejnado, dungitoj povas ne nur akiri praktikajn kapablojn kaj sciojn, sed ankaŭ plibonigi komunikadon kaj komunikadon kun kolegoj kaj profundigi sian komprenon de la kulturo kaj valoroj de la kompanio.
En la ekzamenprocezo, ĉiu dungito faros la ekzamenon laŭ siaj propraj postpostuloj kaj laŭ la ekzamennormoj formulitaj de la kompanio. Ĉu ĝi estas profesiaj kapabloj aŭ funkcia praktiko, ni invitos altrangajn spertulojn vigligi la ekzamenon por certigi, ke la ekzameno estas justa, justa kaj malferma. Post la ekzameno, ni faras statistikon kaj analizon de la ekzamenrezultoj ĝustatempe, kaj taksas, rekompencas kaj punas la dungitojn laŭ la poentnormoj, por instigi la dungitojn plu plibonigi siajn kapablojn kaj kvaliton.
La signifo de ekzameno de kapabloj estas ne nur taksi la nivelon de metiaj kapabloj de dungitoj, sed ankaŭ disponigi ŝancojn kaj platformojn por la kariero de dungitoj. Ni ne nur taksas dungitojn, sed ankaŭ provizas platformon por dungitoj montri sin kaj ludi siajn fortojn. Testaj poentoj estas signo de la kariero de dungito kaj estas ŝlosila faktoro por ke dungitoj prezentu sin kaj akiru ŝancojn. Mi kredas, ke la ekzameno pri kapabloj okazigitaj de la kompanio povas ne nur stimuli la karieran entuziasmon kaj entuziasmon de la dungitoj, sed ankaŭ disponigi pli larĝan disvolvan spacon por la estonta kariero de dungitoj.
En la estonta disvolvo, nia kompanio daŭre aliĝos al la okazigo de ekzamenoj pri kapabloj, liveros al dungitoj pli da ŝancoj pri kariero kaj trejnadplatformoj, helpos dungitojn realigi la revon pri scio ŝanĝanta vivon kaj antaŭenigos la kompanion fariĝi gvidanto en la industrio. . Ni kunlaboru kun la pensmaniero de lernado kaj kresko por strebi al niaj komunaj celoj kaj krei pli bonan estontecon kune.
Afiŝtempo: Nov-15-2023