Posljednjih godina, s razvojem ekonomije znanja i tehnološke revolucije, tehnička pismenost i stručne vještine postale su osnovna konkurentnost na tržištu talenata. Suočeni s takvom situacijom, Lediant Lighting se posvetio pružanju zaposlenicima dobrih mogućnosti za razvoj karijere i sistema obuke. U tu svrhu redovno održavamo testove vještina kako bismo promovirali vještine zaposlenika za postizanje velikog cilja: znanje koje mijenja sudbinu i vještine koje mijenjaju život.
Ispit vještina je važan način za procjenu sposobnosti i nivoa profesionalnih vještina zaposlenika. Prije ispita, organizovat ćemo obuku kako bismo obučili i usmjerili zaposlenike o relevantnim znanjima i vještinama kako bismo im pomogli da bolje savladaju osnovne vještine i radne procese. Tokom obuke, zaposlenici ne samo da mogu steći praktične vještine i znanja, već i poboljšati komunikaciju i komunikaciju s kolegama te produbiti svoje razumijevanje kulture i vrijednosti kompanije.
Tokom procesa ispitivanja, svaki zaposlenik će polagati ispit u skladu sa zahtjevima svog radnog mjesta i standardima ispitivanja koje je formulirala kompanija. Bilo da se radi o profesionalnim vještinama ili operativnoj praksi, pozvat ćemo starije stručnjake da unaprijede ispit i osiguraju da je ispit pošten, pravedan i otvoren. Nakon ispita, provodimo statistiku i analizu rezultata ispita na vrijeme, te ocjenjujemo, nagrađujemo i kažnjavamo zaposlenike u skladu sa standardima bodovanja, kako bismo ih motivirali da dalje poboljšavaju svoje vještine i kvalitet.
Značaj testiranja vještina nije samo u procjeni nivoa stručnih vještina zaposlenika, već i u pružanju mogućnosti i platformi za razvoj karijere zaposlenika. Mi ne samo da procjenjujemo zaposlenike, već im pružamo i platformu da se pokažu i istaknu svoje snage. Rezultati testova su znak razvoja karijere zaposlenika i ključni su faktor za zaposlenike da se predstave i steknu prilike. Vjerujem da testiranje vještina koje provodi kompanija ne samo da može stimulirati entuzijazam i entuzijazam zaposlenika za karijeru, već i pružiti širi prostor za razvoj buduće karijere zaposlenika.
U budućem razvoju, naša kompanija će nastaviti da se pridržava održavanja stručnih ispita, pružajući zaposlenima više mogućnosti za razvoj karijere i platformi za obuku, pomažući zaposlenima da ostvare san o znanju koje mijenja život i promovirajući kompaniju da postane lider u industriji. Radimo zajedno s mentalitetom učenja i rasta kako bismo težili našim zajedničkim ciljevima i zajedno stvorili bolju budućnost.
Vrijeme objave: 15. novembar 2023.