През последните години, с развитието на икономиката на знанието и технологичната революция, техническата грамотност и професионалните умения се превърнаха в основната конкурентоспособност на пазара на таланти. Изправени пред подобна ситуация, Lediant Lighting се ангажира да предостави на служителите добри възможности за кариерно развитие и системи за обучение. За тази цел ние редовно провеждаме тестове за умения, за да популяризираме уменията на служителите за постигане на голямата цел на знания за промяна на съдбата и умения за промяна на живота.
Проверката на уменията е важен начин за оценка на способностите и нивото на професионални умения на служителите. Преди изпита ще организираме обучение за обучение и насочване на служителите към съответните знания и умения, за да помогнем на служителите да овладеят по-добре основните умения и работните процеси. По време на обучението служителите могат не само да придобият практически умения и знания, но и да подобрят комуникацията и комуникацията с колегите и да задълбочат разбирането си за културата и ценностите на компанията.
В процеса на изпит всеки служител ще вземе изпита според собствените си изисквания за длъжност и съгласно стандартите за изпит, формулирани от компанията. Независимо дали става въпрос за професионални умения или оперативна практика, ние ще поканим старши експерти, за да активизираме изпита, за да гарантираме, че изпитът е честен, справедлив и открит. След изпита ние провеждаме статистика и анализ на резултатите от изпитите във времето и оценяваме, награждаваме и наказваме служителите според стандартите за точкуване, така че да мотивираме служителите да подобрят допълнително своите умения и качество.
Значението на проверката на уменията е не само да оцени нивото на професионалните умения на служителите, но и да предостави възможности и платформи за кариерно развитие на служителите. Ние не само оценяваме служителите, но и предоставяме платформа за служителите да покажат себе си и да разгърнат силните си страни. Резултатите от теста са знак за кариерно развитие на служителя и са ключов фактор за служителите да се представят и да получат възможности. Вярвам, че изпитът за умения, провеждан от компанията, може не само да стимулира кариерния ентусиазъм и ентусиазма на служителите, но и да предостави по-широко пространство за развитие за бъдещия кариерен път на служителите.
В бъдещото развитие нашата компания ще продължи да се придържа към провеждането на изпити за умения, ще предоставя на служителите повече възможности за кариерно развитие и платформи за обучение, ще помага на служителите да реализират мечтата знанието да променя живота и да насърчава компанията да стане лидер в индустрията . Нека работим заедно с нагласата за учене и растеж, за да се стремим към нашите общи цели и да създадем по-добро бъдеще заедно.
Време на публикуване: 15 ноември 2023 г